Rozmowa o pracę czy przesłuchanie
Trzymanie się sztywno CV i listu motywacyjnego może przypominać przesłuchanie. Może więc lepiej czasem je odrzucić i skupić się na osobie, którą mamy przed sobą?
Kiedy w czasie rozmowy kwalifikacyjnej posiłkujemy się CV, daje to poczucie uporządkowania sytuacji. Nie zawsze jednak takie podejście jest skuteczne – zauważa Joanna Żukowska, ekspert serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl. Czasem lepiej odłożyć dokumenty rekrutacyjne i sięgnąć po wywiad behawioralny, czyli taki oparty na kompetencjach. Pozwoli to odbyć wartościową konwersację i lepiej poznać kandydata – dodaje ekspert.
Wyjaśnij swój wybór
Poprowadzenie rozmowy bez CV może być dla kandydata stresujące, jeśli nie zostanie o tym uprzedzony. Poszukujący pracy są przyzwyczajeni do tego, że ich dokumenty aplikacyjne są inspiracją dla rekrutera, i że to na nich opiera on kolejne punkty rozmowy. W pierwszej chwili może to nawet wyglądać tak, jakby zatrudniający nie był przygotowany do spotkania i improwizował. Warto więc wytłumaczyć kandydatowi, co robimy i dlaczego. Powiedzmy, że zależy nam na prawdziwej rozmowie.
Patrz do przodu, nie w tył
CV pozwala rekruterowi prześledzić zawodową drogę kandydata. Sprawia jednak, że skupiamy się na tym, co pracownik zrobił a nie na tym, jak będzie rozwiązywać konkretne problemy w przyszłości. Rekrutując, próbujemy zazwyczaj wypełnić luki w zespole. Szukamy kogoś, kto przejmie określone zadania. W tym kontekście mniej ważne wydaje się to, co kandydat robił w poprzedniej firmie.
Lepiej opisać konkretny problem albo wyzwanie, które stoi przed naszą firmą i poprosić o pomysły rozwiązań. Rekruterzy rzadko tak stawiają sprawę. Unikają konkretów typu: „to jest projekt, nad którym będzie pan pracował, zależy mi na takim wyniku”. A kiedy tak sformułujemy pytanie, dowiemy się, jak kandydat użyje swoich doświadczeń i umiejętności, by rozwiązać problem.
Jak zachowałby się kandydat, gdyby...
Behawioralne pytania pozwalają skupić się na tym, jak kandydat ocenia konkretną sytuację. A to pozwala zebrać informacje, których nie da się wyczytać z CV.
Często zdarza się przecież, że zatrudniamy kogoś ze względu na jego kwalifikacje i umiejętności zapisane w dokumentach rekrutacyjnych, a potem zwalniamy za nieodpowiedni stosunek do pracy. Za pomocą odpowiednich pytań, możemy się dowiedzieć, co właściwie kandydat myśli i co jest dla niego ważne. Dzięki temu wybierzemy osobę, która wpisze się w kulturę firmy.
- Skomentuj [ 1 ]
- 12:25, 20.04.2017 r.
Wasze komentarze
alx @ 09:34, 21.04.2017r. IP: *.*.230.210
Rekruterzy niech lepiej zaczną od napisania porządnego ogłoszenia o pracę.
Dodaj komentarz
Reklama
Popularne artykuły
- Sukces Krzysztofa Sumoroka - ucznia szkoły ZSO w Łasku - Kolumnie
- 19-latka nie dostosowała prędkości i wypadła z drogi
- Łask. Odeszli do wieczności
- Gmina Łask kontynuuje sprzedaż węgla kamiennego
- Łask. Podpisano umowę na I etap przebudowy CSiR w Łasku
- Łask. Ostatnia sesja Rady Miejskiej w Łasku kadencji 2018-2024 (zdjęcia)
- Ostatnia sesja Rady Powiatu Łaskiego
- Sukces uczniów ze szkoły ZSO w Łasku Kolumnie
- PUP. Nabór wniosków na STAŻE - EFS+ Osoby 55+
- Łask. Nabór na stanowisko urzędnicze
Reklama
Najnowsze ogłoszenia
- Stephencown
- MYCIE KOSTKI BRUKOWEJ
- wynajmę kawalerkę w Łodzi
- lokal użytkowy
- Nowa stodola
- SPRZEDAM DZIAŁKĘ BUDOWLANĄ
- Oprawa muzyczna ślubów - skrzypce na ślub
- Peugeot 106,auto w cenie roweru
- Duża działka b.tanio
- Malowanie
Przeglądaj
Dodaj ogłoszenie bezpłatnie
Ostatnio na forum
- Przerwy w oświetleniu ulic.
- Pomoc w nauce polskiego dla gości z Ukrainy
- Łohojsk nie powinien być już miastem partnerskim dla Łasku
- Zima,zima
- F16
- Czy mógłby ktoś wyjaśnić co z remontem drogi nr 473,cz będzie rondo w Bałuczu.
- Gdzie na bezpieczne zakupy
- Walka z koronawirusem w wydaniu łaskiej przychodni
- GDZIE JEST POLICJA?!!!
- Przed wyborami parlamentarnymi
Więcej dyskusji
Najnowsze komentarze
- No i za to się bierze kasę
- Ta, akurat, Suchy Pion i Buczek..., to mniej więcej jakby tyn łod oczów zielunych miał wystapić
- Szału nie ma nigdzie. Ogólnie polskie kapele z repertuarem dla samobójców. Już wolałbym zagran
- No jak to co roku szału ni ma
- Bo to taki idealny przykład radnych bezradnych. Nie pomogą, ale też nie zaszkodzą, nie doradzą,
- Za dużo. Rozpoznawalność żadna. Zasługi- jestem, bo jestem. No ale cóż począć, osoby zaanga
- Radnych nadal jest za dużo!
- I właśnie te "ramki" są przerażające, bo wtedy wiadomo, że nic się nie zmieni, bo to siedzeni
- Jakby ludzie oczekiwali, żeby coś robili, to by ich rozliczyli a nie wybierali bo gęba znajoma. O
- Nie, ja wciąż się zastanawiam- czy oprócz siedzenia robili cokolwiek innego. Czego nie rozumiesz
Pogoda
Najnowsze zdjęcia
-
Ostatnia sesja Rady Miejskiej w Łasku 2018-2024
-
Obchody 84. rocznicy zbrodni katyńskiej
-
Dzień otwarty w Dworze Szweycera
-
Intensywne prace przy stacji PKP w Kolumnie
-
Medal dla Burmistrza Gabriela Szkudlarka
-
LXXII sesja Rady Powiatu Łaskiego
-
LXV sesja Rady Miejskiej w Łasku
-
Nowa Izba Przyjęć
-
Zduńska woda
-
79. rocznica Powstania Warszawskiego w Łasku