Dyrektor Zespołu Szkół w Marzeninie ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Zespole Szkół w Marzeninie, ul. Łaska 7, 98-160 Sędziejowice. Dyrektor Przedszkola w Dobrej ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Przedszkolu w Dobrej, Dobra 49, 98-160 Sędziejowice.

1.  Stanowisko pracy:

-  stanowisko ds. kadrowych.

2.  Wymagania niezbędne dla osób biorących udział w naborze:

- obywatelstwo polskie,

- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

- nieposzlakowana opinia,

- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

- wykształcenie wyższe,

3. Wymagania dodatkowe dla osób biorących udział w naborze:

- znajomość przepisów prawnych niezbędnych do podjęcia pracy na ww. stanowisku m.in. ustaw:  Karta Nauczyciela, Prawo Oświatowe, Ustawa o systemie oświaty, kodeks cywilny , kodeks postępowania administracyjnego, o samorządzie gminnym.

- umiejętność organizacji pracy,

- umiejętność pracy w zespole.

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracowników
Prowadzenie dokumentacji związanej z awansem zawodowym nauczycieli
Sporządzanie i wysyłanie sprawozdań w ramach Systemu Informacji Oświatowej.
Sporządzanie i transmisja elektroniczna – program „Płatnik” do ZUS – u
Prowadzenie dokumentacji i sprawozdawczości związanej z PFRON
Prowadzenie ksiąg inwentarzowych Zespołu Szkół w Marzeninie
Prowadzenie dokumentacji związanej z ZFŚS Zespołu Szkół w Marzeninie
Aktualizacja treści regulaminu pracy ZSM, regulaminu ZFŚS
Gruntowna znajomość obowiązujących przepisów w zakresie wykonywania powierzonych obowiązków
Obsługa komputera – program Vulcan Kadry, kserokopiarki, skanera
5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
w miesiącu wrześniu br. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Szkół w Marzeninie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wyniósł poniżej 6 %.

6. Informacja o warunkach pracy na stanowisku: 

- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę ,

- stosunek pracy pracownika samorządowego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę nawiązuje się na czas nieokreślony lub na czas określony,

- w przypadku osób podejmujących  po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się  na czas określony  nie dłuższy niż 6 miesięcy,

- praca w  wymiarze czasu pracy – ¾  etatu ( 30 godzin tygodniowo) ,

- praca przy komputerze,

- miejsce pracy: Zespół Szkół w Marzeninie, ul. Łaska 7, 98-160 Sędziejowice (budynek piętrowy – brak windy).

7. Wymagane dokumenty:

- podanie o pracę z uzasadnieniem,

- kwestionariusz osobowy dla kandydata,

- życiorys (CV),

- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje (oryginały do wglądu),

- kopie posiadanych  świadectw z poprzednich miejsc pracy  (oryginały do wglądu),

- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

- oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia  publicznego lub przestępstwa skarbowe umyślne,

- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych  zawartych w ofercie pracy  dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji . 

- w przypadku skorzystania z zapisów art.13a ustawy o pracownikach samorządowych - dostarczenie odpowiednich dokumentów

8. Oferty należy składać  w zamkniętej kopercie z dopiskiem :

„ Dotyczy naboru na stanowisko ds. kadrowych”, w terminie  do 01.10.2018 r. do godz. 15.00  w sekretariacie Zespołu Szkól w Marzeninie.

W przypadku przesłania dokumentów liczy się data wpływu do Zespołu Szkół w Marzeninie Marzenin ul. Łaska 7, 98-160 Sędziejowice.

9. Osoba upoważniona do udzielania dodatkowych informacji – Krzysztof Jaworski –  dyrektor Zespołu Szkół w Marzeninie, tel.  43 6771526 – pok.26

Marzenin, 21.09.2018 r.                                                

Dyrektor Zespołu Szkół w Marzeninie

/-/ Krzysztof Jaworski           

Stanowisko pracy:

-  stanowisko ds. kadrowych i płacowych, ¼ etatu.

2.  Wymagania niezbędne dla osób biorących udział w naborze:

- obywatelstwo polskie,

- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

- nieposzlakowana opinia,

- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane                   

   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

- wykształcenie średnie,

-  2 letni staż pracy.

3. Wymagania dodatkowe dla osób biorących udział w naborze:

- preferowane będą osoby ze stażem pracy na podobnym stanowisku,

- znajomość przepisów prawnych niezbędnych do podjęcia pracy na ww. stanowisku m.in.

   przepisów prawa pracy,  o ubezpieczeniach społecznych, oświatowych i samorządowych,      

   ustawy Karta Nauczyciela,

- umiejętność organizacji pracy,

- umiejętność pracy w zespole.

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:              

      - prowadzenie dokumentacji kadrowej  pracowników – nauczycieli oraz osób niebędących

       nauczycielami (pracowników samorządowych),

     - sporządzanie list płac dla nauczycieli i pracowników niebędących nauczycielami

       (pracowników samorządowych),

     - obsługa programu płacowo – kadrowego (VULCAN), program SIO, program

        sprawozdawczy GUS,

- prowadzenie spraw związanych z obsługą programu „Płatnik”.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

nie można określić wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów              o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych                         w Przedszkolu w Dobrej w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia                     o naborze,   w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, ponieważ Przedszkole w Dobrej zostało utworzone z dniem                        1 września 2018 r.

6. Informacja o warunkach pracy na stanowisku: 

- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę ,

- stosunek pracy pracownika samorządowego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę

  nawiązuje się na czas nieokreślony lub na czas określony,

- w przypadku osób podejmujących  po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym,              

  w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się  na czas  

  określony nie dłuższy niż 6 miesięcy,

- wymiar czasu pracy – 1/4 etatu ( 10 godzin tygodniowo, od poniedziałku do piątku),

- praca przy komputerze ( praca z  monitorem ekranowym),

- praca ze sprzętem biurowym : m.in. drukarka, skaner, kserokopiarka,

- miejsce pracy: Przedszkole w Dobrej (budynek parterowy).

7. Wymagane dokumenty:

- podanie o pracę z uzasadnieniem,

- kwestionariusz osobowy dla kandydata,

- życiorys (CV),

- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje ,

- kopie posiadanych  świadectw z poprzednich miejsc pracy,

- oświadczenie o zatrudnieniu (miejsce pracy, stanowisko, okres zatrudnienia) – w przypadku

   zatrudnienia trwającego,

- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

- oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia  publicznego lub   

   przestępstwa skarbowe umyślne,

- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych do celów    

   rekrutacji.

8. Oferty należy składać  w zamkniętej kopercie z dopiskiem :

„ Dotyczy naboru na stanowisko ds. kadrowych i płacowych” , w terminie  do 2 października 2018 r.  do godz. 15.30  w sekretariacie Urzędu Gminy Sędziejowice,  ul. Wieluńska 6.

W przypadku przesłania dokumentów pocztą, liczy się data wpływu do Urzędu Gminy        Sędziejowice, ul. Wieluńska 6, 98-160 Sędziejowice.

Sędziejowice, 21 września 2018 r

Skomentuj [ 0 ]

14:40, 21.09.2018 r.